SBI PO 2026-27 pattern
Prelims में 100 questions, 100 marks और 60 minutes हैं। Quantitative Aptitude और Reasoning Ability में 30-30 questions तथा English Language में 40 questions हैं। हर section को 20 minutes मिलते हैं। Mains Objective में 170 questions, 200 marks और 180 minutes हैं: Reasoning and Computer Aptitude 40/60, Data Analysis and Interpretation 30/60, General Awareness/Economy/Banking 60/60 और English Language 40/20।
Communication Skills में 30 minutes के लिए तीन tasks और 30 marks हैं। Notification Email, Situation Analysis, Report या Precis जैसे formats बताता है। Examination rules के अनुसार one-fourth negative marking लागू है।
Sectional clock का practical असर
सभी sections को 20 minutes मिलते हैं, लेकिन workload बराबर नहीं होता। Reading-based question जल्दी हो सकता है, जबकि puzzle या DI set को पहले representation चाहिए। English के बचे minutes Quant में transfer नहीं हो सकते। इसलिए यह पहचानना सीखें कि किस question से शुरुआत करनी है, पहले आसान marks लें और जिस question में समय ज्यादा लगे उसे छोड़ दें।
Negative marking में restraint भी skill है। अगर पहला step साफ नहीं है और verification में बहुत समय लगेगा, तो guess करने से बेहतर skip करना हो सकता है। Attempts के साथ accuracy और time भी review करें।
Mains में marks और questions दोनों देखें
Mains में question count और marks बराबर नहीं हैं। Reasoning और DI दोनों 60 marks के हैं, लेकिन set बनाने में लगने वाला time अलग हो सकता है। Revision अच्छा हो तो GA में कई अलग-अलग questions से marks जुटाए जा सकते हैं। English के 40 questions 20 marks के हैं, इसलिए speed और precision का balance अलग रहेगा।
एक universal seconds-per-question formula नहीं होता। Official limits से शुरुआत करें और practice में देखें कि कौन-से question types आपके लिए reliable हैं और किन sets को छोड़ना बेहतर है।
Communication Skills
सबसे पहले audience, purpose और relevant facts पहचानें। Email में clear subject और order, report में organised findings, precis में compression और situation analysis में relevant judgement चाहिए। Universal template याद करके हर situation में न लगाएं।
Pattern का फायदा तभी है जब उससे practice बदले। लिखें कि question क्यों चुना, दूसरा क्यों छोड़ा और decision सही था या नहीं। यही record marks और minutes को वास्तविक improvement plan में बदलता है।